{"id":11683,"date":"2018-10-29T23:43:03","date_gmt":"2018-10-30T04:43:03","guid":{"rendered":"http:\/\/thewei.com\/kimi\/?p=11683"},"modified":"2018-10-29T23:43:03","modified_gmt":"2018-10-30T04:43:03","slug":"dias-de-enfermedad-pagados-han-llegado-a-new-jersey","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thewei.com\/kimi\/dias-de-enfermedad-pagados-han-llegado-a-new-jersey\/","title":{"rendered":"D\u00edas de enfermedad pagados han llegado a New Jersey"},"content":{"rendered":"

\"Paid<\/a>
\nA partir del 29 de octubre 2018, casi todos los trabajadores de Nueva Jersey tendr\u00e1n derecho a ganar d\u00edas de enfermedad pagados.<\/p>\n

\u2022 Usted acumula horas de permiso de ausencia laboral debido a enfermedad a una tasa de 1 hora por cada 30 horas trabajadas, hasta un m\u00e1ximo de 40 horas de permiso por a\u00f1o calendario.
\n-Usted comienza a acumular d\u00edas de permiso de ausencia laboral debido a enfermedad a partir del 29 de octubre de 2018 o de su primer d\u00eda de empleo, lo que ocurra m\u00e1s tarde.<\/p>\n

\u2022 Usted puede usar la ley para tomarse un tiempo libre en el trabajo para una visita al m\u00e9dico, para recuperarse de una enfermedad f\u00edsica o mental (para usted o un miembro de su familia), recuperarse de la violencia dom\u00e9stica o sexual, para asistir a una conferencia de padres y maestros, o si se est\u00e1 cerrando una escuela o lugar de trabajo debido a una emergencia de salud p\u00fablica.<\/p>\n

\u2022 Los empleadores tambi\u00e9n deben publicar este aviso en un lugar visible y accesible en todos los sitios de trabajo.<\/p>\n

Aprenda m\u00e1s visitando a la p\u00e1gina web del Departamento de Labor en New Jersey<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A partir del 29 de octubre 2018, casi todos los trabajadores de Nueva Jersey tendr\u00e1n derecho a ganar d\u00edas de enfermedad pagados. \u2022 Usted acumula horas de permiso de ausencia laboral debido a enfermedad a una tasa de 1 hora por cada 30 horas trabajadas, hasta un m\u00e1ximo de 40 horas de permiso por a\u00f1o … <\/p>\n

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